Nachrichten + Geschichten
Verhalten

Nur die Lautesten befördern? Keine gute Idee!

Jeder kennt das doch: Nicht selten sind es die Ambitioniertesten und Aggressivsten, die befördert werden – nicht jedoch die Klügsten. Kann ja jedes Unternehmen machen, wie es will; soll sich dann aber bitte auch nicht wundern, wenn es nicht klappt mit der (schlanken) Transformation. Oder, wie die Kollegen von Planet Lean es in ihrem jüngsten Artikel formulieren: Keine Lean-Kultur ohne entsprechende(n) Lean-Denker!

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„Wer zu lange am Status quo festhält, verliert den Anschluss“

„Digitalisierung 2024 – effizienter werden“ heißt die aktuelle Studie der Staufen AG – und das Ergebnis macht wenig Mut: Demnach hat zwar die Hälfte der mehr als 400 befragten Industrieunternehmen seine digitalen Aktivitäten erhöht. Unter dem Strich scheinen die in diesem Rahmen erhobenen Daten aber ins Leere zu laufen: „Es ist also an der Zeit“, mahnt Staufen-CEO Wilhelm Goschy, „notwendige Veränderungen gezielt anzugehen.“

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Kooperation mit Startups: Viel (ungenutztes) Potential für den Mittelstand

Nur etwa vier von zehn KMU pflegen Kooperationen mit Startups. Das ist das Ergebnis der aktuellen Studie des RKW-Kompetenzzentrums: „Mittelstand meets Startups 2023“.

„Verschwendung!“, mag man rufen, denn ob Technologie, Innovation oder Nachhaltigkeit: Wer kooperiert, hat fast immer die Nase vorn.

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Die 10 wichtigsten Fertigkeiten für zukunftsbereite Unternehmen

Zugegeben: Neu ist die Liste der 10 wichtigsten Fähigkeiten nicht, mit der sich die Herausforderungen der globalen Transformation erfolgreich bewältigen lassen. Das Weltwirtschaftsforum hat diese bereits 2020 in seinem Trendbericht über Die Zukunft der Arbeitsplätze veröffentlicht. Gleichwohl kann man manche Unternehmen gar nicht oft genug daran erinnern: Wer überleben will, muss raus aus seiner Komfortzone

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Nachhaltigkeitsfahrplan für KMU

Bis 2030 muss Deutschland seine Emissionen drastisch senken. Auch für KMU bedeutet das: Absichtserklärungen allein reichen nicht mehr; ab 2028 müssen auch Fortschritte in puncto CO2-Reduktion dokumentiert und geprüft werden. Die gute Nachricht: Politik und Verbände unterstützen sie dabei.

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Unternehmen in Deutschland nicht widerstandsfähig genug

Eine globale Resilienz-Revolution ist im Gange  – und deutsche Unternehmen haben in entscheidenden Punkten Nachholbedarf haben. Das ist, in aller Kürze, das Ergebnis der aktuellen „Global Crisis and Resilience Survey 2023“ von PwC Deutschland. Was das mit OpEx zu tun hat?

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Augen auf bei der Reisebüro-Partnerwahl!

Nach Personal- und IT-Kosten machen die Aufwendungen für Geschäftsreisen vielfach den drittgrößten – oft aber sogar zweitgrößten – Kostenblock in Unternehmen aus. In Konzernen gehört die Optimierung von Reisekosten und -Prozessen seit Jahren zum Standard. Und im Mittelstand? Sind Geschäftsreisen ein drastisch unterschätzter Kostenblock.

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Vertrauen als Führungsprinzip

„Exzellente Unternehmen glauben nicht an Exzellenz — nur an ständige Verbesserung und ständigen Wandel.“ Tom Peters  Auch Caroline von Kretschmann glaubt nicht an Exzellenz, sondern an „Vertrauen als Führungsprinzip“. Dafür wurde sie jetzt mit dem „Ehrenpreis für hervorragende Leistungen im Tourismus 2023“ der VDRJ ausgezeichnet.

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